La comuna de Chillán Viejo fue el escenario de un importante encuentro de capacitación al albergar el curso “Prevención y atención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”, organizado por la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), en colaboración con la Municipalidad de Chillán Viejo.
La actividad se realizó en la Casa de la Cultura de la comuna y contó con la participación de alcaldes, alcaldesas, concejales y concejalas de distintas regiones del país, especialmente de la Región de Ñuble, quienes se capacitaron en el marco de la Ley N° 21.274, conocida como Ley Karin, que establece nuevas obligaciones para prevenir y abordar situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral.
Durante la jornada, el alcalde de Chillán Viejo, Jorge del Pozo, valoró la instancia formativa y el encuentro entre autoridades locales, señalando “Estamos muy contentos de recibir a colegas alcaldes y concejales de diferentes comunas. Hoy Chillán Viejo se viste de gala para acoger una capacitación tan relevante, que no solo es obligatoria, sino que también nos permite intercambiar experiencias y fortalecer nuestras capacidades para enfrentar estos temas con responsabilidad y compromiso”.
El programa tuvo como objetivo principal capacitar a autoridades comunales en estrategias de prevención, identificación y manejo de casos de acoso laboral y violencia, promoviendo protocolos y buenas prácticas que puedan ser implementados en los distintos municipios del país.
El alcalde de Padre Hurtado y miembro del Comité Ejecutivo de la ACHM, Felipe Muñoz, destacó la importancia de descentralizar estas instancia, indicando que “la intención de la ACHM es trasladar estas capacitaciones a las regiones, permitiendo que nuestras autoridades locales participen y conozcan de cerca la realidad de sus territorios respecto a la aplicación de la Ley Karin”.
La actividad también fue una oportunidad para el intercambio de experiencias y el fortalecimiento del trabajo colaborativo entre municipios, fomentando la construcción de espacios laborales seguros, inclusivos y respetuosos, en línea con los principios de igualdad y no violencia.
