Jueves, 19 Abril 2018 10:53

Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas

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Unidad de Control de Gestión

Es el proceso administrativo que gestiona y evalúa permanentemente el cumplimiento de los objetivos de la AChM, identificando indicadores cuantitativos y cualitativos que expresen el nivel y la calidad de estos.

Funciones:

·Interpretar lo que está ocurriendo, tomar medidas cuando las variables se salen de los limistes establecidos.

·Analizar las tendencias históricas en el corto y largo plazo, tanto en lo cuantitativo como en lo cualitativo y apreciar el desarrollo a través del tiempo.

·Establecer las bases del desarrollo estratégico y de la mejora focalizada.

·Evaluar el entorno de la organización, como se desenvuelve en lo económico y social para facilitar la toma de decisiones de la dirección.

·Determinar la eficiencia con que se desarrollan las operaciones de la organización con el fin de detectar los errores y proponer recomendaciones.

·Evaluar la productividad y economicidad en la organización

·Facilitar el autodiagnóstico estratégico.

·Constatar el cumplimiento de metas y objetivos presupuestados.

·Como y cuando se han utilizados los recursos de la organización.

·Como se dispusieron los recursos por los responsables para obtener los objetivos propuestos.

·Prever, anticipar o reducir en lo posible las crisis que afecten o puedan afectar a la organización.

·Analizar y definir cuál es la información fundamental que ayude a la organización a tomar decisiones sobre el rendimiento económico y financiero de manera

 apropiada.

·Que la atención a nuestros socios sea entregada en el tiempo señalado, con la calidad deseada y el costo programado

 

Unidad de Desarrollo de las Personas

Reclutar, contratar, subvencionar, perfeccionar, capacitar, evaluar y mantener el bienestar de la dotación de personal idónea y calificada, que cubra los requerimientos humanos necesarios de la AChM para facilitar el logro de los objetivos institucionales, incluyendo los siguientes ámbitos de acción:

Funciones:

·Diseño, implementación y coordinación de los procesos atingentes al ciclo de vida laboral de los funcionarios de AChM.

·Gestión y coordinación de los procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño de los profesionales, administrativos y auxiliares.

·Generando instancias formales para el desarrollo del proceso de evaluación del desempeño de las o los colaboradores, en base a criterios objetivos

 para la retroalimentación permanente y configuración de nuevos desafíos, así como para  cumplir con los requisitos del reglamento interno establecidos.

·Generación de proyectos asociados a la gestión de personas.

·Generación de estudios de análisis del entorno que faciliten la toma de decisiones institucionales en los ámbitos de su competencia.

·Utilización y actualización de los sistemas de información

 

Sergio Zuñiga Conejeros 

 SERGIO ZUNIGA 01

 

Cargo

Teléfono

Email

 

Coordinador Unidad de Control de Gestión y Desarrollo de Personas

+56225998 340 

szuniga@achm.cl

 

Pablo Ramos Paz

 PABLO RAMOS COBRANZAS DAF

 

Cargo

Teléfono

Email

 

Unidad de Desarrollo de Personas

+56225998 342

pramos@achm.cl

 

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