Martes, 15 Mayo 2018 13:40

Ley de cuotas municipal: la necesidad de una democracia paritaria

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La Comisión de la Mujer y Equidad de Género de la AChM, presidida por la alcaldesa de Paillaco, Ramona Reyes P., sostuvo una primera reunión con autoridades y representantes de municipios de la RM y de la VI Región, junto a Vicepresidentas, Secretarias Generales y/o Encargadas de la Mujer, de los distintos partidos políticos. Su propósito fue debatir sobre la necesidad de una Ley de Cuotas que rescate una democracia paritaria en el mundo municipal.

 

En tal sentido, se planteó la necesidad de un Concejo Municipal paritario, como también conseguir la equidad de género en la elección de alcaldes (as), para el año 2020.

La alcaldesa Ramona Reyes, fue incluso un paso más allá expresando que la Comisión que preside, debe demandar no sólo una democracia paritaria para el mundo municipal, sino también para la elección de los (as) Consejeros(as) Regionales y Gobernadores (as).

Distintas representantes fundamentaron en relación a cuál sería la cuota que pudiera tener mayor viabilidad para conseguir la representación femenina: si un 60 /40 % o un 50/50 % de representatividad.

Para la representante de la Democracia Cristina, Isabel Flores, como para la encargada de la mujer de la Unión Demócrata Independiente, María Soledad Valdés, al igual que para algunas de las otras representantes políticas, levantar candidaturas femeninas no era nada fácil. Precisó Isabel Flores, que el 50/50% podía ser imposible de implementar porque las mismas mujeres se restan y debido también a que a los partidos les sería difícil cumplir con la cuota.

Por su parte, Mª Soledad Valdés, expresó que quizás era preferible incursionar en un 40/60% por el riesgo de inscribir candidatas con escasa posibilidad de ser electas por una insuficiente trayectoria en materias que les correspondería gestionar. Sin embargo, agregó que una vez electa una mujer, era muy difícil “desbancarla”.

En tal sentido, la alcaldesa Ramona Reyes, insistió en que debía trabajarse bajo la cifra de 50/50 preguntado a la concurrencia: … ¿Y por qué no?... ¿Y por qué sólo habrían hombres dispuestos a levantar el dedo para salir elegido?...

Tanto las representantes del Partido Humanista, (Johanna Escanilla y Catalina Vidal), como las dignatarias del Partido Radical, (Margarita Reyes), y del Partido Comunista, (Natalia Cuevas), presentes en la reunión, concluyeron que las mujeres sí están capacitadas para asumir cargos, sin embargo concordaron en la necesidad urgente de capacitar a las candidatas.

La representante de la Oficina de la Mujer de la comuna de Providencia, Edith Huerta, señaló que habría que buscar una fórmula apropiada para salvaguardar algunos de los temores planteados.

En lo general, convinieron en que la mayor responsabilidad les cabe a los partidos políticos en la preparación de las candidatas y que esto es uno de los mayores escollos toda vez que el machismo es difícil de desterrar: “los partidos han sido egoístas” declararon algunas de las representantes.

En este marco, la abogada Marcia González, comentó la Moción presentada por la Diputada Marcela Hernando, que “Modifica la Ley Nº 18.695 orgánica constitucional a objeto de establecer una cuota de género aplicable a las candidaturas a alcalde”. Al respecto, se convino en revisar la posibilidad en cuanto incorporar –en el mismo cuerpo legal- la cuota de género para el logro de un Concejo Municipal paritario.

La Coordinadora de la Comisión de la Mujer de la AChM, Mafalda Fabbri, presentó –con la finalidad de contextualizar el debate- estudios de distintas organizaciones que demuestran la inequidad en estas materias. Como por ejemplo, que de los 1.162 candidatos (as) alcalde (sa), 224 fueron mujeres, y de éstas, sólo 41 fueron elegidas.

En relación a la elección de concejales (as), se presentaron 12.460 en total. De esta cifra, 3.844 fueron mujeres y electas sólo 563.-

Finalmente, se acordó continuar con el debate en regiones y preguntar directamente a las autoridades municipales (alcaldesas y concejalas) la opinión en cuanto cuál es la cifra más apropiada para alcanzar una verdadera democracia paritaria.

Se fijará fecha para el “Encuentro Nacional de Género. Una Agenda Inconclusa: Sumando Voluntades”, en la que se espera contar con significativas exponentes.

Próximamente se hará el lanzamiento del Concurso de Experiencias y Prácticas municipales en materia de género: “La Equidad de Género y la Igualdad de Oportunidades en el Territorio Local: Una Experiencia que Germina y se Acrecienta”. Las presentes aplaudieron dicha iniciativa toda vez que consideraron de la mayor relevancia conocer el trabajo que realizan los distintos municipios del país en estas materias.

Visto 517 veces Modificado por última vez en Jueves, 17 Mayo 2018 12:09